درباره مديريت زمان ونقش واهميت آن درزندگي اجتماعي گفته‌ي معتبري وجود دارد: « اگرنتواني وقت خود راخوب تنظيم کني ، ازعهده انجام هيچ کاري برنخواهي آمد.»
به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگ "اززبان مديران موفق" به نشاني http://bettermanager.persianblog.com در ادامه مي‌خوانيد: همه‌ي فعاليت‌هاي ما و کارهايي که انجام مي‌دهيم کاملا تحت تاثيرعامل زمان است، انسان موفق با همين زمان موجود سر و کاردارد. زمان ازدست رفتني است، مقدارمحدودي دراختيارماست وقابل پس اندازهم نيست .

زمان خود را با کسي تطبيق نمي‌دهد. ما هستيم که خودرا با زمان مطابقت دهيم وبابرنامه‌ريزي دقيق وهماهنگ ازآن حداکثراستفاده را ببريم . وقتي سخن ازمديريت زمان به ميان مي‌آيد، منظوراستفاده‌ي به موقع وصحيح ازنيروي انساني، تجهيزات ومنابع مالي است که در راه اجراي کارها صرف مي‌شود. مديريت زمان يا به عبارتي آن گونه که ما وقت خودرا تنظيم مي کنيم، بر ما وموفقيت مان درنيل به اهداف وکارهايي که درنظرداريم اثرمي گذارد. انسان بايد درباره ازدست دادن زمان حساس ونگران باشد.

بيشترمديران ازتراکم کاروکمبود وقت شکايت دارند، درحالي که شايد يکي از دلايل مهمي که آنان را آزار مي‌دهد، نداشتن برنامه‌ريزي براي انجام دادن کار و تنظيم صحيح وقت کاراست. به علاوه برخي مديران عوامل ضايع کننده دروقت مانند نداشتن قدرت درنه گفتن به مراجعان، عدم تفويض اختيارحتي درموارد اصولي ومنطقي ، داشتن تلفن‌هاي بي‌مورد ومکالمات طولاني، اشتغال به امورجزئي و کم اهميت را کمترموردتوجه قرارمي‌دهند. اگرمديران بخواهند به طورموثراز زمان استفاده کنند شايسته است درمحيط کاري برنامه‌ريزي زمان منظم وهماهنگي داشته باشند ودرمقابل ضايع کنندگان وقت واکنش نشان دهند.

...