ايسنا:عضو هيأت علمي دانشگاه معتقد است كه بخش اعظم فعاليت‌هاي کاري در کشور«ميراثي» بوده و فرزندان معمولا کار جديدي را در پيش نمي‌گيرند و يا اگر کاري نيز انجام دهند، تقليد از فعاليت‌هاي کاري ديگران بوده و خود کمترابداع و نوآوري دارند.

دكترمحمد رضا طاهري، عضوهيأت علمي دانشگاه در مقاله‌اي تحت عنوان «کارآفريني از بستر دانشگاه» بيان كرد: عدم هماهنگي دانشگاه‌ها و بازار کار در کشور يکي از ضعف‌هاي عمده کار در کشور است، چرا كه دانشگاهها نيروي آماده براي کار تربيت نمي‌کنند و درس‌هاي دانشگاهي عموما درس‌هاي نظري بدون کاربردهاي عملي براي دانشجويان است.
به گفته وي نتيجه اين امر آن است كه فارغ‌التحصيلان دانشگاهها در بدو ورود به محيط کار فاقد تجربيات عملي مفيد هستند.
دكتر طاهري در ادامه تقليدي و وراثتي بودن فعاليت‌هاي کاري و دوري از نوآوري، خلاقيت و ايده پردازي در ابداع مشاغل جديد را از موانع كارآفريني در كشور مي‌داند و خاطرنشان كرد: بخش اعظم فعاليت‌هاي کاري در کشور «ميراثي» است، به عبارت ديگر از والدين و بويژه پدر به فرزندان به ارث مي‌رسد و فرزندان معمولا کار جديدي را در پيش نمي‌گيرند و يا اگر کاري نيز انجام دهند تقليد از فعاليت‌هاي کاري ديگران بوده و کمتر ابداع و نوآوري دارند.