ايرنا:مدير مركز خدمات مشاوره‌اي مهرآوران اهواز روز سه‌شنبه‌در همايش ارزشيابي عملكرد گفت: اگر مي‌خواهيد كارآمد باشيد هر شب چند دقيقه به مرور عملكرد خود اختصاص دهيد.
"محمد كفايت" افزود: سيستم پويا سيستمي است كه داراي باز خورباشد و انسان كارآمد با مرور عملكرد خود، اين بازخور را ايجاد مي‌كند.

وي اضافه كرد: اين باز خور در اصطلاح ارزشيابي عملكرد ناميده مي‌شود و بسياري از مشكلات خانواده‌ها در زمينه تربيت فرزندان و تعامل همسران ناشي از توجه نكردن به اين عامل است.
كفايت اظهار داشت: حتي ناكارآمدي سازمانها دركشورهاي در حال توسعه به نبود بازخور مناسب در سيستم آنها مربوط مي‌شود.
مدير مركز خدمات مشاوره‌اي مهرآوران گفت: براي ايجاد بازخور مناسب در هر سيستمي، بايد به سلسله مراتب نيازها توجه كرد.
وي افزود: انسان پس ازتامين نيازهاي اوليه خود، به محبت، احترام و خود شكوفايي احتياج دارد.
اين روانشناس گفت: خانواده‌هاي موفق و سازمانهاي كارآمد آنهايي هستند كه بتوانند سيستمي ايجاد كنند كه اين نيازها قابل تامين باشد.
كفايت گفت: در خانواده‌اي كه بجز تامين نيازهاي اوليه، محبت و احترام نيز جايگاه ويژه‌اي دارد و بارعايت اين اصول به رفتارها نيز بازخور مناسب داده مي‌شود، فضا براي رشد و شكوفايي استعدادها و پرورش خلاقيتها فراهم مي‌شود.
وي اظهار داشت: بازخور هر چه باشد منجر به تقويت و تثبيت رفتار مي‌شود، بازخور نامناسب كه به تامين نيازهاي انساني توجه ندارد موجب تثبيت رفتار هاي ناهنجار مي‌گردد همچنان كه بازخور صحيح به تثبيت رفتارهاي درست مي‌انجامد.
مدير مركز خدمات مشاوره‌اي مهرآوران گفت: مادري كه در مقابل لجبازي كودك تسليم خواسته او مي‌شود، با اين بازخور موجب تقويت رفتار غلط در كودك مي گردد و كارمند خلاقي كه بازخور مناسب نمي‌گيرد، خلاقيتش تضعيف مي‌گردد.
اين همايش با هدف ارتقا آگاهي كاركنان در سازمان آب و برق خوزستان برگزار شد.